経営者目線でのご提案を行い、人事労務の課題を解決します
就業規則の診断・作成
残業代未払い、問題社員、ハラスメント等労務トラブル発生のリスクを回避するためには就業規則が必須です。作成、届出義務のない10人未満の事業所であっても、就業規則がないと会社を守ることができません。当事務所では、貴事業所の実情や法改正に合わせてオーダーメイドの就業規則を作成し、事業主と従業員にとってよりよい職場環境の構築をサポートいたします。
労働社会保険関係諸手続きの代行
労働社会保険関係の事務手続きの代行を迅速に行い、貴事業所の煩雑な手間を省きます。いま行政手続きの電子申請が進んでいます。当事務所もそれに対応し、貴事業所の事務コスト・人件費の削減に貢献いたします。
人事労務相談、行政調査への助言
人事・労務、労働法対応のご相談、法定帳簿や社内様式類の提供、労働基準監督署等の行政調査に対する助言等を行い、貴事業所の人事労務の諸課題に関して継続的にサポートいたします。労働行政からの是正勧告や指導を実際に受けた経験にもとづく助言をいたします。
